Betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber
Konzept in 5 Werktagen. Verwaltung, Mitarbeiterberatung und Anbieterkommunikation übernehmen wir. Ihr Aufwand: ein Termin.
Wie viel offener 15 %-Zuschuss steckt in Ihrem Bestand?
Seit 2022 gilt der Arbeitgeberzuschuss auch für Altverträge. Schätzen Sie Ihre Lage in 20 Sekunden.
*Überschlagsrechnung auf Basis Ihrer Angaben (15 % auf den SV-freien Teil der Umwandlung, § 1a Abs. 1a BetrAVG; Nebenkosten pauschal mit ~30 % angesetzt — Zinsen und Aufwand hängen vom Einzelfall ab). Ob und in welcher Höhe Ansprüche tatsächlich bestehen, klärt die Bestandsprüfung. Keine Rechtsberatung.
Die meisten Betriebe, mit denen wir sprechen, haben es schon einmal versucht. Und wieder abgebrochen.
Nicht, weil es zu teuer war – sondern weil unklar war, wer sich darum kümmert: Wer pflegt die Verträge? Wer erklärt den Mitarbeitern, was sie davon haben? Wer reagiert bei Ein- und Austritten?
Termin — 30 Minuten
Wir hören zu: Größe, Struktur, was schon läuft, was Sie erreichen wollen.
Konzept — in 5 Werktagen
Ihr Versorgungskonzept inklusive Marktvergleich – nicht ein Hausprodukt.
Lohnbüro-Briefing — 15 Minuten
Eine Seite, ein kurzes Gespräch. Danach läuft die Abrechnung.
Mitarbeiterberatung
Wir beraten Ihre Mitarbeiter einzeln – vor Ort oder digital, unabhängig davon, wie viele teilnehmen.
Läuft
Die Verwaltung bleibt dauerhaft bei uns. Ihr Aufwand ab hier: der jährliche Check.
Das Benefit-Komplettpaket – Betriebsrente, bKV, Absicherung: sieben Bausteine. Ihr Aufwand: ein Termin.
Versorgungskonzept in 5 Werktagen
Fertiges Konzept inklusive Anbieter-Marktvergleich – kein Hausprodukt.
Wert: 2.500 €Verwaltungs-Komplettübernahme
Ein- und Austritte, Änderungen, Anbieterkommunikation laufen über uns.
Wert: 3.600 €/JahrMitarbeiter-Einzelberatung
Jeder Mitarbeiter bekommt einen persönlichen Termin – vor Ort oder digital.
Wert: 150 €/MitarbeiterBriefing für Ihr Lohnbüro
Eine Seite plus 15-Minuten-Gespräch mit Ihrer Lohnbuchhaltung.
inklusiveAltvertrags-Sanierung
Bestandsaufnahme aller vorhandenen Verträge inklusive Zuschuss-Prüfung.
Wert: 1.200 €Rechtssicherheits-Dossier
Versorgungsordnung und Dokumentation – Entlastung für Sie als Arbeitgeber.
Wert: 1.500 €Jährlicher Check
Neue Mitarbeiter, neue Gesetzeslage – wir halten das Konzept aktuell.
Wert: 900 €/JahrZusammengerechnet ein Gegenwert im fünfstelligen Bereich – Ihr Preis: 0 €. Wir werden von den Versorgungsträgern vergütet und legen das offen.
Ihr Konzept liegt in 5 Werktagen nach Datenlage vor – sonst spenden wir 500 € an einen Verein Ihrer Wahl.
Der gesetzliche Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung gilt seit 2022 auch für ältere Verträge. Wo er nicht gezahlt wird, entstehen Ansprüche – sie verschwinden nicht dadurch, dass niemand hinschaut.
Was kostet uns das als Arbeitgeber?
Für Konzept, Einführung, Mitarbeiterberatung und laufende Verwaltung stellen wir Ihnen nichts in Rechnung – wir werden von den Versorgungsträgern vergütet. Die Bausteine selbst sind je nach Ausgestaltung entgeltfinanziert (bAV) oder mit kleinen Arbeitgeberbeiträgen verbunden (bKV).
Wie viel Arbeit hat unsere Lohnbuchhaltung damit?
Eine Zeile im Abrechnungssystem und ein einmaliges 15-Minuten-Briefing. Ein- und Austritte, Änderungen und die Kommunikation mit Anbietern übernehmen wir.
Unser Steuerberater sagt, das lohnt sich nicht.
Diese Einschätzung stammt oft aus einer Zeit, in der die Verwaltung tatsächlich aufwendig war. Wir stimmen das Konzept gern direkt mit Ihrem Steuerberater ab – wir arbeiten mit ihm, nicht an ihm vorbei.
Wir haben schon Verträge – von früher.
Umso wichtiger. Wir prüfen den Bestand, insbesondere ob der gesetzliche Arbeitgeberzuschuss überall korrekt läuft, und ordnen neu, wo es sich lohnt.
Wie schnell geht das?
Konzept in 5 Werktagen nach Datenlage. Komplette Einführung inklusive Mitarbeiterberatung typischerweise innerhalb von 30 Tagen.
Gilt das auch für Teilzeitkräfte und Minijobber?
Das legen wir gemeinsam fest: Stundenstaffeln, Regelungen für geringfügig Beschäftigte, Probezeit und Wartezeiten werden im Konzept sauber definiert – eine Regel für alle, keine Einzelfallentscheidungen.
Was ist mit Mitarbeitern, die kein Deutsch sprechen?
Wir beraten auf Englisch und arbeiten bei Bedarf mit Live-Übersetzung – jeder Mitarbeiter versteht, was er unterschreibt.
Zuschuss-Check anfordern
Wir prüfen, ob Ihre bestehenden Verträge den gesetzlichen Zuschuss korrekt erhalten – und was Ihnen zu einem vollständigen Benefit-Paket fehlt.